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    国家辅助生殖与优生工程技术研究中心、生殖内分泌教育部重点实验室面向全球诚聘英才

    【发布时间:2020-11-26 10:03:17 浏览次数: 作者: 来自:国家辅助生殖与优生工程技术研究中心 责任编辑:中国足彩网_英亚体育在线-app|投注|官网】

    一、单位简介

    国家辅助生殖与优生工程技术研究中心和生殖内分泌教育部重点实验室依托单位为山东大学生殖医学研究中心,是国务院首批博士、硕士点,博士后流动站,国家重点学科,国家卫健委批准的首批高通量测序技术临床应用试点单位,国家发改委基因检测技术示范中心。2013年,与香港中文大学合作,在香港成立了香港中文大学-山东大学“生殖遗传联合实验室”,建设有独立的临床转化基地---山东大学附属生殖医院,年接诊病人50多万人次,辅助生殖技术成功率国际领先,是全国首家生殖健康与不孕症专科三级甲等医院。

    学科带头人为陈子江,中国科学院院士,山东大学妇产科学讲席教授,博士生导师。国家百千万人才,“973”项目、国家重点研发计划首席科学家,长期从事妇产科学和生殖医学领域临床与研究工作。获全国创新争先奖、国家科技进步二等奖、国家发明三等奖、何梁何利科技奖和山东省科学技术最高奖等奖励多项。2019年当选为生殖医学领域最权威学术组织国际生殖学会联盟(IFFS)常务理事兼秘书长。陈子江院士是我国具有重要国际影响的妇产科学和生殖医学专家。她从事生殖健康与出生缺陷临床诊疗和科学研究30余年,在临床上创新应用辅助生殖和出生缺陷防治技术,牵头系列多中心临床研究,解决了辅助生殖应用中的一些关键问题。牵头制定了《不孕症诊断指南》和《多囊卵巢综合征中国诊疗指南》等系列诊疗规范,推动了我国生殖疾病临床诊疗的规范化和进步。阐释了不孕症等重大生殖障碍疾病的病因机制,揭示了人类胚胎基因组激活机制和染色质三维动态调控规律,为诠释生命早期胚胎发育规律和预防出生缺陷奠定了重要理论基础。系列成果发表在国际权威学术期刊《新英格兰医学杂志》、《柳叶刀》、NatureCell等。

    中心现有生殖医学专业队伍300余人,人才梯队合理,包括教授和主任医师26人,副教授和副主任医师等副高职称29人,博士生导师10人,其中中科院院士1人,“国家百千万工程”人才1人、“泰山学者”攀登计划特聘教授1人,国家优秀青年基金获得者2人,教育部新世纪优秀人才2人、泰山特聘专家2人,泰山学者“青年专家”6人。近年来共承担国家级研究课题80多项,包括国家重点研发计划、国家重大科学研究计划(973项目)、国家科技支撑计划、卫生部卫生公益重大专项、国家自然科学基金基础科学中心项目、重点项目等,项目总经费2亿元。发表SCI论文300多篇,包括在N Engl J MedLancetNatureCellNat GenetNat CommunAm J Hum GenetCell ResPNAS等权威杂志。

    二、招聘专业方向

    生殖与发育、妇幼健康、遗传学、生物信息、环境与健康等。

    三、招聘岗位及条件

    (一)顶尖人才

    院士、长江学者、杰青及具备相应水平的顶尖人才。

    (二)高层次青年人才

    1. 国家四青及具备相应水平的青年人才。

    2. 对进入国家四青面试环节者或其他优秀的青年学者,学校可优先推荐申报校内人才项目。

    (三)山东大学齐鲁青年学者

    1. 具有博士学位,自然科学或工程技术领域应聘者年龄不超过35周岁,人文社会科学领域应聘者的年龄不超过40周岁。

    2. 海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历,或具有海外长期学术研修经历。

    3. 应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果,具有较强的学术潜力,学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

    (四)预聘制、合同聘用制教师

    1. 研究员:年龄原则上不超过40岁;海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后,国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

    2. 副研究员:年龄原则上不超过35岁;海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士,国内著名高校或研究机构优秀博士后,具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

    3. 助理研究员:年龄原则上不超过32岁;海外或国内知名大学或研究机构博士后或博士毕业生。

    (五)外籍及港澳台地区教师

    1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规,尊重中华民族的风俗习惯;身体健康,年龄一般在50周岁以下;

    2. 具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位的教师。

    (六) 其它聘任方式,具体面议。

    四、待遇情况

    (一)顶尖人才:一事一议。

    (二)高层次青年人才

    1. 聘任为教授、博士生导师,提供专属博士生招生指标。

    2. 年薪不低于50万元。

    3. 学校提供学科建设经费100-300万元(不含国家拨款)。

    4. 安家及住房补助:150万元(含国家及山东省补助),提供专家公寓优惠租住。

    5. 提供一流的医疗保健服务。

    6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

    (三) 山东大学齐鲁青年学者

    1. 聘任为教授(研究员)、博(硕)士生导师。

    2. 年薪:30-40万元。

    3. 根据学科领域不同,学校提供学科建设经费,自然科学或工程技术领域不低于100万元,人文社会科学类不低于30万元。

    4. 安家及住房补助:学校提供30-50万元住房补助;提供专家公寓优惠租住。

    5. 提供一流的医疗保健服务。

    6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

    (四) 预聘制、合同聘用制教师

    1. 事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。

    2. 科研启动经费:6-20万元,入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元。

    3. 提供住房补助。

    4. 提供一流的医疗保健服务。

    5. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

    (五)外籍及港澳台地区教师

    1. 实行年薪制,聘期内享受带薪休假政策。

    2. 为学术类教师在聘期内提供6-20万元科研启动费。

    3. 提供标准化公寓优惠租住。

    4. 购买综合医疗保险。

    5. 提供一流的医疗保健服务。

    (六)其它情况待遇面议。

    五、应聘方式

    应聘者请将个人详细简历、学术成果等情况发送至邮箱niehongwei@sduivf.com,邮件主题请注明应聘。经简历筛选、面试考核等程序择优录用,应聘材料将予以保密。

    六、截止日期

    该招聘内容长期有效。


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