2018年3月16日上午，人事处召开专题会议研究部署2018年医学人才工作。会议由中国足彩网_英亚体育在线-app|投注|官网王秋生处长主持，中国足彩网_英亚体育在线-app|投注|官网全体人员和医学各单位人事秘书参加了会议。

 王秋生处长提出，2018年是医学人才工作年，为落实齐鲁医学院“人才强院”战略，以“医学百人计划”为牵引，人事处制订了详细的实施计划，将带领全体医学人事工作同仁，凝心聚力，真抓实干，针对制约医学人才队伍发展的瓶颈问题精准发力，加快医学人才队伍建设。今年，齐鲁医学院将全面实施医学“百人计划”，打造一支由博士后和专聘科技人员组成的百人专职科研队伍，打造人才“蓄水池”。统招博士后是百人计划的重要组成部分，要加大宣传，提高认识，高度重视以统招博士后为骨干的专职科研队伍建设，提高医学科研能力和科研产出，提升医学学科建设水平。

张乃亭副处长总结了2017年人才工作情况，回顾了2017年的工作成绩，介绍了2018年的工作思路，就2018医学人才工作做了安排。要求医学各单位根据齐鲁医学院的总体部署，制定本单位的人才工作计划，分解人才引育指标，强化主体责任，保证目标完成。 

会议分析了去年下半年医学博士后创新人才提升计划实施情况，对存在的问题提出了针对性的解决方案。一是，为迅速壮大统招博士后队伍，提高合作导师招收博士后的积极性，齐鲁医学院将减免合作导师承担配套资助经费的额度。对目前在站和2018年上半年入站的符合资助要求的博士后，由齐鲁医学院、建站单位和合作导师原来各承担1/3资助经费额度，改为合作导师招收第1个博士后只承担1万元，招收第2个博士后只承担5000元，招收第3个及以上的博士后，免除合作导师承担资助经费额度，以上减免部分由齐鲁医学院补齐。二是，学术型博导，原则上每人每年至少招收1名统招博士后，优先支持学术带头人组建科研团队。三是，针对博士后的出路问题，会议明确高水平博士后可优先聘用为师资留校任教，稳定博士后队伍。四是，高水平博士后的认定和资助力度的决定权交给各学院，充分尊重学院选人用人的主体地位，中国足彩网_英亚体育在线-app|投注|官网按照学校“放管服”的要求做好服务和保障工作。五是，会议要求医学各单位要充分利用网络和新媒体加大宣传力度，人事处可为教授团队单独发布个性化的招聘启事，加大招收国内外优秀博士进站进行博士后合作研究的力度。