2024年11月29日，齐鲁医学院赴药学院进行高层次人才引育工作调研，座谈会由齐鲁医学院副院长、人事人才办公室主任李岩主持，药学院院长鞠建华参加调研。

李岩就药学院在医学人事人才工作中做出的贡献给予充分肯定，对标齐鲁医学争创一流的发展目标，提出要进一步加大海外引才力度，转变思路，化被动为主动，以更加积极的姿态搭建引才桥梁，为齐鲁医学的蓬勃发展注入强劲动力。

药学院院长鞠建华介绍了学院近年来国家级和省部级人才引育情况、现有师资及近三年教师引进情况，重点介绍了学院在人才队伍建设的各项举措，进一步剖析了学院目前在人才工作中存在的问题，并为推进医学人才工作提出相关意见建议。

座谈会上，药学院姜新义教授和刘永军教授分享了申报国家级人才项目的经验。齐鲁医学高层次人才培育项目入选学者纷纷立足自身发展，剖析问题和不足，同时围绕教学工作、学术交流等展开讨论。

李岩在总结中指出，本次调研推进会充分了解药学院人才成长情况，进一步明确了学院重点培养对象在冲击国家级人才上急需补足的短板，未来齐鲁医学院将会协同各方力量探寻解决路径，为推动齐鲁医学人才工作高质量发展不懈努力。

齐鲁医学院人事人才办公室相关人员，药学院部分领导班子成员、学者代表、人事秘书等参加本次座谈会。