为进一步加强校际合作交流，学习借鉴先进的人才引育及人事管理经验，4月8日，山东大学齐鲁医学院副院长李岩率调研组赴吉林大学开展调研交流活动。吉林大学人才工作办公室、人力资源处及附属医院相关负责人出席调研座谈会，双方围绕人才队伍建设、人事制度改革等核心议题展开深入研讨。

座谈会上，吉林大学人才工作办公室负责人首先介绍了学校近年来人才工作总体情况，重点围绕高层次人才引进政策、人才培育体系建设等方面进行了全面讲解；吉林大学人力资源处负责人随后介绍了学校附属医院人事管理工作整体情况，对卫生技术系列高级职称评价体系、博士后岗位设置管理和优秀人才培养与选留等内容进行了详细说明。

在交流研讨环节，双方聚焦人才引进与培养经验分享、卫生技术系列高级职称"破五唯"评价体系建设、优秀博士后培养与师资选留机制三大核心议题展开了深入讨论。李岩副院长表示，吉林大学在人事人才工作领域的先进经验和创新做法具有重要的借鉴意义，齐鲁医学院将认真学习消化相关经验，结合自身实际不断完善人事人才工作体制机制，进一步提升医学人才队伍建设水平。

4月9日-10日，齐鲁医学院及相关学院参加学术桥组织的“博聚英才”现场洽谈会-长春、哈尔滨专场，面向吉林大学、哈尔滨工业大学等高校优秀博士毕业生、博士后研究人员等青年人才开展招聘宣讲，招聘现场解答了求职者关心的各类问题，取得了良好的招聘成效。

此次调研交流活动为两校医学领域的合作搭建了良好平台，既学习了先进经验，也拓展了引才渠道，为山东大学齐鲁医学院进一步加强人才队伍建设、推动医学教育高质量发展注入了新的动力。